Программу 1с зарплата и кадры украина


Программу 1с зарплата и кадры украина


Программу 1с зарплата и кадры украина

1С Зарплата и Управление персоналом для Украины (программа 1С кадры). Основные возможности 1С ЗУП 8: планирование потребности в персонале. 1С Предприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Украины. Программа 1с кадры и зарплата позволяет разрабатывать и применять схемы. Для ведения полноценного бухгалтерского учета обеспечена совместная работа " 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины " с программой. Компания Ситис объявляет о старте серии обучающих видео-уроков по программе «1С Зарплата и управление персоналом для.


Программу 1с зарплата и кадры украина

Зарплата и Управление Персоналом для Украины" включает технологическую платформу "1С: Предприятие 8" и конфигурацию прикладное решение "Зарплата и Управление Персоналом для Украины". Правила ведения учета настроены именно в конфигурации. Зарплата и Управление Персоналом для Украины" — это мощный инструмент для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии по следующим направлениям:.

В конфигурации особое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены следующие инструменты, позволяющие решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней:. С помощью прикладного решения можно вести кадровую управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так индивидуальные предприниматели.

Прикладное решение также может использоваться на предприятиях холдинговой структуры, состоящих из нескольких организаций, которые оформлены как юридические лица или являются индивидуальными предпринимателями. Программа обеспечивает параллельное ведение двух видов учета персонала — управленческого и регламентированного. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Планирование потребностей в человеческих ресурсах осуществляется в кадровом плане. Исходные данные для планирования могут поступать из производственных систем. Кадровый план позволяет запланировать организационно должностной состав, событийный план изменений организационно должностного состава, фонд затрат на оплату труда. При помощи отчетов по состоянию кадрового плана можно получить оценку эффективности работ по набору сотрудников, количество вакантных рабочих мест.

Подсистема подбора персонала предназначена для документирования и автоматизации процесса подбора и оценки кандидатов. Подсистема обеспечивает хранение личных данных о кандидатах, как о физических лицах; хранение материалов, появляющихся в процессе работы с кандидатом, начиная от резюме и до результатов анкетирования; подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия на работу. Основной инструмент системы - автоматизированное рабочее место менеджера по персоналу, при помощи которого можно осуществлять все этапы работ по заполнению вакантных рабочих мест. Подсистема обучения персонала позволяет планировать обучение персонала на внутренних и внешних курсах обучения.

Хранить структуру курсов, список компетенций, которые могут быть повышены благодаря курсу. Фиксация факта прохождения курсов и механизм проведения аттестаций позволяет контролировать эффективность учебных мероприятий. Для управления компетенциями программа обеспечивает оценку персонала, включая контроль результатов и качества оценки. На основании оценки работника аттестации принимаются ключевые кадровые решения: Зарплата и Управление Персоналом для Украины" позволяет разрабатывать и применять схемы финансовой мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности KPI как отдельного работника, так и предприятия в целом. При разработке схем мотивации может быть использовано произвольное количество видов начислений, при этом имеется возможность конструировать сам алгоритм расчета начисления.

Программу 1с зарплата и кадры украина решение позволяет решить одну из основных задач планирования использования рабочего времени — планировать проведение мероприятий и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях предприятия, а также назначать совещания и встречи работников предприятия. Для подготовки проведения внутренних мероприятий предприятия "1С: Зарплата и Управление Персоналом для Украины" предоставляет сведения об использовании помещений предприятия, в которых эти мероприятия проводятся. Планирование очередных отпусков работников предприятия осуществляется на основании плана важных мероприятий предприятия на год и расписания участия в них сотрудников предприятия, при этом учитываются пожелания работников Программу 1с зарплата и кадры украина их руководителей.

Формируется график отпусков сотрудников предприятия и список запланированных отпусков. Для утверждения графика отпусков в программе используется система утверждения принятых решений. Зарплата и Управление Персоналом для Украины" предполагает хранение не только личных данных работников предприятия, но и служебной информации. Регистрируется и продвижение работника на предприятии: Для удобства работы кадровика основные функции кадрового учета собраны на отдельный рабочий стол.

Учет стажа работы в организации ведется автоматически в разрезе видов стажа. Все документы, выполняющие какие-либо расчеты в зависимости от стажа, автоматически определяют длительность стажа от даты приема в организацию. Кроме того реализован расчет льготных видов стажа и учет стажа Программу 1с зарплата и кадры украина приема на работу в организацию. Для анализа кадрового состава предприятия по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты.

В их числе списки работников организации, движение кадров организации, статистика кадров организации и др. Прикладное решение поддерживает ведение воинского учета. В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы. Зарплата и Управление Персоналом для Украины" поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: В соответствии с утвержденным графиком отпусков формируются приказы о предоставлении отпуска работникам форма П Ведется учет использования отпусков.

Есть возможность отражать отпуска различных видов, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительный ежегодный отпуск, дополнительный отпуск на детей, чернобыльский отпуск, учебный отпуск, отпуск за свой счет и .


Программу 1с зарплата и кадры украина


Предприятие 8" и конфигурацию прикладное решение "Зарплата и Управление Персоналом для Украины". Регистрируется и продвижение работника на предприятии: Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных иных дополнительных выплат. Подсистема подбора персонала предназначена для документирования и автоматизации процесса подбора и оценки кандидатов. В программе можно внести начальное значение стажа работников и в дальнейшем получать отчетную информацию о рассчитанном стаже в разрезе каждого из видов на произвольную Программу 1с зарплата и кадры украина. Основной инструмент системы - автоматизированное рабочее место менеджера по персоналу, при помощи которого можно осуществлять все этапы работ по заполнению вакантных рабочих мест. В любой момент смогут быстро получают необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т. Зарплата и Управление Персоналом для Украины" предоставляет сведения об использовании помещений предприятия, в которых эти мероприятия проводятся. Автоматизирован весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы. Тарифные ставки могут быть месячными например, месячный окладдневными и часовыми, а также могут быть указаны в произвольной валюте. Программа содержит уураина классификаторов, а также других справочников, используемых в регламентированном кадровом учете. Результаты расчетов могут быть также представлены в Програамму аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *